С 2025 года в ЦБС Центрального округа действует Программа наставничества для работы с молодыми специалистами.
В поддержку этой Программы специалист методико-библиографического отдела Мария Андреевна Абложная разработала деловую игру «Код библиотекаря». Она помогает дополнительно оценить профессиональный уровень сотрудников и проверить, насколько эффективно они могут применять на практике при решении конкретных задач знания, полученные в рамках Программы наставничества. Кроме того, такой формат мероприятия помогает наладить профессиональную коммуникацию между специалистами, которые работают в разных библиотеках одной системы.
Игра объединяет в себе элементы квиза и квеста и состоит из трех блоков:
«Обслуживание пользователей»;
«Библиотечный фонд»;
«Мероприятия».
Участники делятся на команды и совместно выполняют задания (письменные и интерактивные), которые охватывают весь спектр работы библиотекаря – от книговыдачи до заполнения документации. После каждого блока накопленные баллы подсчитываются, и в конце игры команда, набравшая наибольшее количество, получает диплом победителя.
Периодичность проведения: 1 раз в конце календарного года для новых сотрудников, прошедших обучение по Программе наставничества. При необходимости может проводиться чаще.